國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會 關(guān)于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位 事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制的意見

安委〔2024〕7號

為充分調(diào)動生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員雙方積極性，提升從業(yè)人員愛企如家的強烈安全意識，深化事故隱患排查治理，促進安全生產(chǎn)主體責(zé)任落地落實，有效防范遏制事故發(fā)生，根據(jù)安全生產(chǎn)法等規(guī)定，經(jīng)國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)就推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制提出如下意見。

一、總體要求

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，堅持人民至上、生命至上，堅持安全第一、預(yù)防為主，按照安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動總體要求，推動建立完善各行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，促進生產(chǎn)經(jīng)營單位自覺主動、動態(tài)性開展事故隱患自查自糾，構(gòu)筑安全生產(chǎn)領(lǐng)域的“人民防線”。

2025年6月底前，推動煤礦、非煤礦山、石油天然氣開采、化工（含石油化工）、醫(yī)藥、危險化學(xué)品、煙花爆竹、交通運輸（含道路、鐵路、民航、水上交通運輸、城市軌道交通）、建筑施工（含隧道施工）、民用爆炸物品、燃?xì)?、漁業(yè)船舶、工貿(mào)、電力等重點行業(yè)領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營單位建立并實施事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制；2025年底前，推動其他行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位建立并實施事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制。

二、主要任務(wù)

各地、各有關(guān)部門推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，要重點突出以下方面：

（一）明確報告內(nèi)容。鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員重點報告以下情況：

1.人的不安全行為。包括從業(yè)人員違反安全規(guī)章制度的行為、不執(zhí)行安全生產(chǎn)指令、不正確使用個人勞動保護用品；管理人員違章指揮、擅自變更安全工藝和操作程序、指揮未經(jīng)安全培訓(xùn)的勞動者或無相應(yīng)資質(zhì)人員作業(yè)等。

2.設(shè)施設(shè)備的不安全狀態(tài)。包括未按相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置安全警示標(biāo)志；安全設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；未對安全設(shè)備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測；關(guān)閉、破壞直接關(guān)系生產(chǎn)安全的監(jiān)控、報警、防護、救生設(shè)備、設(shè)施，篡改、隱瞞、銷毀相關(guān)數(shù)據(jù)、信息等。

3.環(huán)境的不安全因素。包括作業(yè)場所未依法辦理相關(guān)審批或許可，對作業(yè)場所風(fēng)險評估不足，未對作業(yè)場所進行風(fēng)險監(jiān)測并設(shè)置有效的安全保障，對作業(yè)場所事故隱患整改不到位；進行爆破、吊裝、動火、臨時用電以及其他危險作業(yè)，未按規(guī)定落實安全措施等。

4.安全管理存在的缺陷和漏洞。包括未按規(guī)定排查整治本單位重大事故隱患；未建立和落實本單位全員、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程，未制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，未開展應(yīng)急演練；特種作業(yè)人員未持證上崗；將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人；轉(zhuǎn)包和違法分包施工情形，以及外包作業(yè)安全管理方面存在的問題隱患等。

鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員在報告事故隱患的同時，提出整改的合理化建議。本意見中從業(yè)人員是指該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術(shù)人員和各崗位工人，也包括生產(chǎn)經(jīng)營單位臨時聘用的人員和被派遣勞動者。

（二）明晰報告途徑。推動生產(chǎn)經(jīng)營單位明確受理從業(yè)人員報告事故隱患的單位和人員，靈活采用微信小程序、電話、電子郵箱等多種受理方式并在醒目位置向全員公示，簡化報告程序、暢通報告渠道，讓從業(yè)人員清楚“向誰報告、怎樣報告”。

（三）認(rèn)真核查整改。對從業(yè)人員報告的事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人要及時與報告人員溝通、商研并組織核查，核查屬實的要立即整改；無法立即整改的，要建立臺賬實行閉環(huán)管理，切實做到責(zé)任人、措施、資金、期限和應(yīng)急預(yù)案“五落實”，嚴(yán)密防范事故發(fā)生。

（四）落實獎勵資金。推動生產(chǎn)經(jīng)營單位按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》規(guī)定，落實從業(yè)人員報告事故隱患的獎勵支出。

（五）及時實施獎勵。推動生產(chǎn)經(jīng)營單位對從業(yè)人員報告的事故隱患及時進行獎勵，要物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合，鼓勵“小隱患小獎，大隱患大獎”，對報告重大事故隱患等突出問題的予以重獎。

（六）加強正向激勵。加強生產(chǎn)經(jīng)營單位報告事故隱患從業(yè)人員合法權(quán)益的保護，結(jié)合實際，對事故隱患報告工作開展較好的單位和個人，推動在業(yè)績考核、評優(yōu)評先及人員獎勵、晉升等方面予以傾斜，強化激勵引導(dǎo)。

（七）注重結(jié)果運用。注重加強對從業(yè)人員報告隱患情況的分析，舉一反三研判現(xiàn)場管理、責(zé)任落實、設(shè)備設(shè)施、工藝技術(shù)等方面存在的問題，及時采取針對性措施加以改進，不斷提高安全生產(chǎn)水平。

（八）強化宣傳引導(dǎo)。加強事故隱患內(nèi)部報告獎勵工作的宣傳，提高從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的強烈意愿和能力水平；要強化培訓(xùn)，提升從業(yè)人員對本單位、本崗位安全風(fēng)險和事故隱患的辨識能力。

三、推動措施

廣大從業(yè)人員處于生產(chǎn)經(jīng)營活動的第一線，具有第一時間發(fā)現(xiàn)報告事故隱患的便利條件和優(yōu)勢。實行生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告、內(nèi)部處理，內(nèi)部問題、內(nèi)部解決，有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人與從業(yè)人員同頻共振、同向發(fā)力，及時消除影響安全生產(chǎn)的突出問題隱患。各地、各有關(guān)部門和單位要切實把推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制作為新時代加強改進安全生產(chǎn)工作的創(chuàng)新性、改革性舉措，進一步提高思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大推動力度。自2025年起，將建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制情況和實施效果，納入年度安全生產(chǎn)考核巡查內(nèi)容。各有關(guān)部門要按照“三管三必須”原則，抓好本行業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤┕ぷ?，加強督促指?dǎo)和統(tǒng)計分析，注重示范帶動，確保取得實實在在效果。

來源：應(yīng)急管理部